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加强专业技术人才队伍建设提速职称评审水平
2021-05-28
胶东在线讯：（通讯员：吕雅静）要着重做好专业技术人才队伍建设工作，做好全市专业技术人才的综合管理、职称评聘、继续教育等工作。根据各个单位的《事业单位专业技术职务结构比例方案》，结合相关系列的评审条件，对各单位要求聘任的人员进行严格审核，对符合条件的人员报局党组会研究，同意后给予聘用。     &nb…
强化技能人才建设促进民营经济发展
2021-05-28
胶东在线讯：（通讯员：吕雅静）民营经济是全旗经济发展的重要支撑，支持和服务民营经济发展，是人社部门的重要职责。各地人社部门要认真贯彻落实中央、自治区、市、促进民营经济发展一系列决策部署，不断强化工作举措，加大政策扶持力度，有力促进了全旗民营经济健康快速发展。 要抓住人才引进、培养、使用三个环节，推进民营经济领域…
做好职称评审工作解人才后顾之忧
2021-05-28
胶东在线讯（通讯员：吕雅静）各地人力资源和社会保障局坚持以邓小平理论和十八大重要指示为指导，采取有效措施，把引进人才、用好人才、服务人才作为全区经济建设和社会发展的工作重点，加强人才队伍建设，营造良好的环境，为实现经济社会又好又快发展提供人才支撑和工作保障。 　　加强人才队伍管理，努力用好各类人才。包括机关事…
强化就业工作队伍的建设助力就业工作提升
2021-05-28
胶东在线讯（通讯员：黄琳）方法之一：加强就业服务队伍建设，一方面，为做好就业派遣工作，就业办的老师培训辅导员相关操作程序，另一个面，对学生就业信息员进行培训，使他们在毕业生中宣传就业信息，对促进就业工作发挥了很重要的作用。 方法之二：加强对就业创业联合会的指导工作，使他们成为学校就业工作的补充力量。 方法之…
不断完善“就业、培养”联动机制优化人才模式
2021-05-28
胶东在线讯（通讯员：黄琳）各地人力资源和社会保障部门、大专院校等相关部门要不断健全就业、招生和培养联动机制，以社会需求为中心，努力探索社会需求与招生专业、人才培养和学生就业之间的内在关联，以就业促招生、以就业促培养，努力缩小社会需要与高校人才培养质量之间的差距。在就业与招生联动方面，按照教育部有关文件要求，每年对当年…
加强调研努力完善就业质量反馈体系建设
2021-05-28
胶东在线讯（通讯员：黄琳）各地人力资源和社会保障部门要充分结合本地经济发展的实际，建立完善毕业生就业质量反馈体系建设，提高毕业生就业质量水平。 措施之一：开展用人单位的调查回访工作，同时也征求了用人单位对我校就业指导方面的意见和建议。 措施之二：召开毕业生座谈会，了解学生的就业动向，收集毕业生对学校就业工作…
立足调解为主助推仲裁结案率
2021-05-18
胶东在线讯（通讯员：屈亚超）各级劳动争议仲裁院要在依照法律程序及时处理各类劳动争议时，严格把好政策关，对符合劳动争议受理范围的案件，绝不推诿扯皮。在查明事实、分辨是非的基础上，针对双方存在分歧较大的争议进行前探调解，加大调解力度，努力促成双方和解，尽可能将矛盾化解在开庭前，使争议在平等的基础上得到解决，使当事人之间的…
加强部门联动推进仲裁案件快速化
2021-05-18
胶东在线讯（通讯员：屈亚超）各级劳动争议仲裁院要充分发挥部门职能、发挥合力，提高仲裁办案效。 一是与工商、法院、公积金管理等部门沟通，探索构建工作联动机制。与区工商行政部门建立注销监控函告机制，遇企业恶意注销、逃避责任，仲裁即向工商部门发函提出注销监控的请求，工商部门接函后即对涉案企业进行注销监控，并将处理结果…
完善相关制度提升窗口服务规范达标工作
2021-05-18
胶东在线讯（通讯员：屈亚超）各级仲裁院正式运作后，要制定完善相关的规章制度、岗位职责、办事规则、考核办法、管理办法和业务学习考核办法，行风政风建设规范，政务公开，为仲裁院今后的规范运作打下坚实的基础。 要在局党委的领导下，按照上级人力资源和社会保障局的要求，仲裁院制定完善领导责任制度、首问责任制度、服务质量管理…
强化队伍建设推动仲裁院标准化建设
2021-05-18
胶东在线讯（通讯员：屈亚超）各级仲裁机构要在专业化上下功夫，新增工作人员要全部参加省人社厅举办的劳动人事争议仲裁员培训班，提升人员专业知识水平，加强工作人员的业务知识学习，采取以老带新的有效途径，让新进的工作人员不断充实业务知识和办案经验，也促进了老仲裁员知识结构的更新和完善，切实提高每位仲裁工作人员自身素质和处理劳…
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