新时代公共就业服务体系需进一步整合
日期:2020-10-27

 胶东在线讯(通讯员:姜洁郡)基层公共就业服务平台,是各级政府在基层组织机构中建立的落实党的人力资源社会保障政策和工作的重要载体。做实基层劳动保障平台,是政府加强社会管理和公共服务的重要工作内容,是政府转变职能的重要表现。

        办法之一:准确定位,明确职能。因此,依法设立是公共就业服务机构的基本定位。(1)是强化乡镇、街道公共就业服务体系建设。把加强基层公共就业服务体系建设作为一项重要任务,按照“机构名称、人员编制、经费渠道、场地规模、工作规范、信息网络、社区服务建设”的实际情况,建立乡镇(街道)人力资源社会保障事务所,为城乡劳动者提供“一条龙”的就业服务。(2)是强化社区公共就业服务平台建设。进一步规范社区和新型农村社区人力资源社会保障公共服务平台建设,以“高标准、高起点”的要求,明确具体工作任务和职责,统一名称和标识,配备必要的办公设施设备,设立专门的办事大厅或服务窗口,建立学习、列会、统计、走访和管理等制度,确保为城乡劳动者提供均等化的就业服务。(3)是强化人力资源市场的公共就业服务建设。要按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求,逐步把人力资源市场延伸到乡镇和新型农村社区,统一名称、统一标识、统一布局、统一制度、统一服务流程,将公共就业服务功能进一步延伸和拓展。

      办法之二:理顺体制,充分加强执行力度。充分利用现有公共就业服务资源,发挥原有服务机构的优势,进一步明确工作职责,合理确定各级公共就业服务机构的人员编制,充实人员力量,规范机构名称,统一服务标准,加强组织建设。所以,在新形势下,公共就业服务机构的地位不是降低,而是进一步提高;作用不是消弱,而是进一步增强。

      办法之三:整合资源,统筹推进。要解决管理分割问题,理顺管理体制,形成统一完善的制度体制。      

办法之四:完善网络,一体服务。要把加强人力资源社会保障信息网络建设,作为劳动就业管理部门实现就业人员属地管理的重要载体和平台。

      办法之五:提升服务质量,提供均等化服务。(1)是强化基层基础工作。应组织开展劳动力资源、城镇零就业家庭、农村贫困家庭和企业用工情况等四项调查活动,建立城乡劳动力资源总量、人员类别、素质结构、年龄构成、就业和失业状况、社会保障等基本情况,建立管理台账和劳动力信息卡,定期调整更新,实行动态管理,建立企业用工信息库,及时掌握各类用工单位的岗位数量、工种类型、技能需求、工资待遇等情况,为城乡劳动者提供方便快捷的就业信息。(2)是创建充分就业社区。开展以多渠道开发社区管理和服务性就业岗位安置就业困难人员为重点的创建充分就业社区活动,制定具体的创建工作方案及创建标准。(3)是消除“零就业家庭”。把消除“零就业家庭”作为向市民承诺的事实,通过及时排查“零就业家庭”就业状况,实行分片包干、分类帮扶,落实具体的帮扶对象和跟踪服务措施,安置40户“零就业家庭”至少一人实现稳定就业的目的,做到出现一户,帮扶一户、解决一户、稳定一户。

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